"Die Wahrheit ist selten so oder so. Meistens ist sie so und so."
Geraldine Chaplin
Leben und Arbeiten im 21. Jahrhundert ist komplex, turbulent, dynamisch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll – für den Einzelnen ebenso wie für Teams und Organisationen.
Wandel in Organisationen ist längst Normalzustand. Die Zeiten zwischen den Veränderungen werden immer kürzer und die Ansprüche an Führungskräfte und Mitarbeiter wachsen weiter.
In diesem Zusammenspiel ist Kommunikation eine wichtige Schlüsselkompetenz: Konstruktiv und respektvoll miteinander umgehen – für erfolgreiche Entwicklungen und belastbare Beziehungen.
Mit Coaching, Beratung, Konfliktklärung und Mediation unterstütze ich Einzelpersonen, Familienunternehmen, Teams und Organisationen darin, nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten.
Seit mehr als 15 Jahren spezialisiert auf die zwischenmenschlichen Herausforderungen in beruflichen Kontexten berate und begleite ich Führungskräfte auf Managementebene, Fachkräfte, Teams,
Projektgruppen und Einzelpersönlichkeiten verschiedener Wirtschaftszweige.
Meine besondere Kompetenz liegt darin, auch in komplexen, verknoteten Situationen einen sicheren Rahmen zu schaffen und konstruktiv herauszufordern. So entsteht Klarheit und neue Perspektiven
werden sichtbar.
für Fach- und Führungskräfte, selbstständige Unternehmer/innen, Einzelpersonen
Fokus: Führungswechsel, Führung und Zusammenarbeit, Nachfolge, berufliche Herausforderungen und Krisen, Work-Life-Balance, Konfliktkompetenz, Konfliktklärung
in Change-Prozessen, bei der Nachfolge in Familienunternehmen, bei der Entwicklung konstruktiver Kommunikations- und Konfliktkulturen in Organisationen und im öffentlichen Bereich
Fokus: Führung und Kommunikation, Kooperation und Effektivität in Teams, Teamentwicklung
Konstruktive Konfliktbearbeitung in wirtschaftlichen Kontexten, zwischen Einzelpersonen, in Teams und Projektgruppen, in Familienunternehmen und bei Generationenkonflikten, im öffentlichen
Raum
Fokus: Beratung in eskalierten Konflikten, Konfliktmoderation, Klärungshilfe, Mediation
auf Basis Ihrer individuellen Anforderungen und Ziele
Fokus: Kommunikation und Kooperation, Konfliktkultur und Konfliktmanagement, Selbstmanagement und Energiekompetenz, Kollegiale Beratung
Vielen Dank für Ihr Interesse! Ich freue mich, wenn Sie Kontakt zur mir aufnehmen.
Telefon: +49 6171 2086067
Email: claudia.bollig@bjcc.de
Claudia Bollig
Dipl. Sozialwissenschaftlerin,
zertifizierte Mediatorin FH & Coach
Geschäftsführerin
cbkommunikation | bjcc GmbH,
Kleine Schmieh 23, 61440 Oberursel